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为担当者担当 为受诬者正名 腾冲市建立“容错纠错”机制增强党

来源:未知 作者:董毅烽 人气: 发布时间:2017-05-04
摘要:本报讯 腾冲市委大力支持和保护在工作中敢为人先、大胆作为、廉洁自律的党员干部,制定下发了《腾冲市支持和保护党员干部改革创新干事创业的实施办法(试行)》,规范保护干部的容错纠错机制,营造良好的干事创业氛围,增强党员干部干事创业的积极性,有效推
  本报讯 腾冲市委大力支持和保护在工作中敢为人先、大胆作为、廉洁自律的党员干部,制定下发了《腾冲市支持和保护党员干部改革创新干事创业的实施办法(试行)》,规范保护干部的“容错纠错”机制,营造良好的干事创业氛围,增强党员干部干事创业的积极性,有效推动腾冲经济社会跨越发展。
  给想干事的干部吃“定心丸”。建立健全“教育引导、澄清保护、容错免责”机制,鼓励担当,支持创新。积极鼓励党员干部敢于担当、大胆履职、高效干事;大力支持党员干部大胆探索、先行先试、改革创新,不断推出符合实际、符合政策法规、经济社会效果好的创新思路和改革举措,切实消除党员干部想干事却担心犯错的顾虑,努力营造“宽容失败、允许试错”的干事创业氛围。
  给愿改革创新的干部“打气”。始终坚持“三个区分开来”,正确认识改革创新、干事创业过程中工作失误和个人腐败行为的本质区别,在处理党员干部改革创新、干事创业中发生的问题时,将始终坚持以事实为依据、以党内法规和国家法律法规为准绳,准确把握干部出现失误或过错的程度,充分听取当事人的申诉意见,科学认定相关单位和个人的责任,做到客观公正,让党员干部在改革创新中放开手脚,激发党员干部改革创新的热情。
  为被诬告和误解的干部“撑腰”。加大对党员干部的保护,对改革创新、干事创业过程中的信访举报,查无实据或有轻微违规行为但不够追究纪律责任的信访问题,将按规定向举报人反馈结果,在一定范围内澄清是非,消除负面影响;对恶意中伤、干扰改革创新或持续上访造成恶劣影响的单位、个人,视情节给予批评教育或依纪依法追究相关责任;对非党员和非监察对象,积极协调政法机关采取法律手段,通过司法等途径妥善处置,让党员干部在干事创业中放下包袱轻装上阵。
  为预防腐败设立“防火墙”。明确了免予追责需同时具备的六个条件及不予免责的两种情形,对认定免予追责的程序进行严格规定;对相关纪律进行严明,在试行的过程中,讲究原则和底线,反对消极腐败,坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为,让党员干部既消除顾虑敢于干事的同时,又严格遵纪守法,不拿容错当“挡箭牌”,胡乱作为,让干事创业回归理性。
       [董毅烽]
责任编辑:董毅烽
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