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本报讯 腾冲市委大力支持和保护在工作中敢为人先、大胆作为、廉洁自律的党员干部，制定下发了《腾冲市支持和保护党员干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，规范保护干部的“容错纠错”机制，营造良好的干事创业氛围，增强党员干部干事创业的积极性，有效推动腾冲经济社会跨越发展。
给想干事的干部吃“定心丸”。建立健全“教育引导、澄清保护、容错免责”机制，鼓励担当，支持创新。积极鼓励党员干部敢于担当、大胆履职、高效干事；大力支持党员干部大胆探索、先行先试、改革创新，不断推出符合实际、符合政策法规、经济社会效果好的创新思路和改革举措，切实消除党员干部想干事却担心犯错的顾虑，努力营造“宽容失败、允许试错”的干事创业氛围。
给愿改革创新的干部“打气”。始终坚持“三个区分开来”，正确认识改革创新、干事创业过程中工作失误和个人腐败行为的本质区别，在处理党员干部改革创新、干事创业中发生的问题时，将始终坚持以事实为依据、以党内法规和国家法律法规为准绳，准确把握干部出现失误或过错的程度，充分听取当事人的申诉意见，科学认定相关单位和个人的责任，做到客观公正，让党员干部在改革创新中放开手脚，激发党员干部改革创新的热情。
为被诬告和误解的干部“撑腰”。加大对党员干部的保护，对改革创新、干事创业过程中的信访举报，查无实据或有轻微违规行为但不够追究纪律责任的信访问题，将按规定向举报人反馈结果，在一定范围内澄清是非，消除负面影响；对恶意中伤、干扰改革创新或持续上访造成恶劣影响的单位、个人，视情节给予批评教育或依纪依法追究相关责任；对非党员和非监察对象，积极协调政法机关采取法律手段，通过司法等途径妥善处置，让党员干部在干事创业中放下包袱轻装上阵。
为预防腐败设立“防火墙”。明确了免予追责需同时具备的六个条件及不予免责的两种情形，对认定免予追责的程序进行严格规定；对相关纪律进行严明，在试行的过程中，讲究原则和底线，反对消极腐败，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为，让党员干部既消除顾虑敢于干事的同时，又严格遵纪守法，不拿容错当“挡箭牌”，胡乱作为，让干事创业回归理性。
［董毅烽］
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