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关键时刻看担当，疫情防控阻击战打响后，腾冲市坚持深入一线、坚持多维印证、坚持激励引导，不断前移考察关口，注重在疫情防控一线考准识准各级领导班子和领导干部。 坚持深入一线“察”履职。制定《腾冲市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作督查方案》《腾冲市疫情防控一线考察识别干部工作方案》，从市纪委监委、市委组织部等相关单位抽调精兵强将，成立10个督导考察工作组，自1月26日开始，采用不打招呼、直奔一线的方式，深入防控一线、医疗一线、排查一线、劝导一线，对28个责任部门、18个乡镇、14个城市社区的疫情防控责任压实情况开展全面督查和考核考察，详细考察是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否真正把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上；是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动；是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守、不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性；是否做好舆论引导和舆情应对工作，稳定群众情绪，增强社会信心，全面了解掌握领导班子和领导干部在疫情防控一线的现实表现。截至目前，督导考察工作组已开展6轮全覆盖督查和考核考察，发现问题90个，提出建议65条，现场反馈督促整改85个，约谈党员干部2人。 坚持多维印证“观”成效。注意采取灵活多样的方式，对领导班子和领导干部在疫情防控工作中的现实表现进行全方位、多角度的了解。对各乡镇党组织及党员干部重点了解是否发挥作用、是否压实责任、是否宣传到位、是否狠抓落实；对各部门党组织及党员干部重点了解是否发挥作用、是否各司其职、是否协同配合、是否保障到位，特别是在督查卡点、村（社区）、卫生院（卫生服务站）等延伸点时，通过工作交谈交流听取干部职工、医疗人员、村组干部、党员群众等一线人员的评价意见，注重收集领导班子和领导干部在疫情防控工作中的正反面事例，深入考察了解干部的政治表现、担当精神、工作实绩、处突能力、群众工作等方面的情况。结合单位工作成效和干部的现实表现，对领导班子和领导干部在疫情防控工作中的表现进行精细研判、精准掌握。 坚持激励引导“显”担当。把投身疫情防控一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石，注重考察了解干部在关键时刻、关键任务、关键节点的宗旨意识、全局观念和担当精神，把干部在疫情防控工作中的现实表现和工作成效作为选拔任用的重要依据。明确对在疫情防控一线表现突出、作用发挥充分的优秀干部优先提拔使用和晋升职级，对不胜任现职、疫情防控工作成效不明显的干部将坚决进行调整，对失职失责、不担当不作为、作风漂浮、落实不力的干部严肃问责处理，激励和引导广大党员干部主动履职尽责、担当作为，全力以赴抗击疫情、共克时艰。［杨龙娇］ 编辑：杨德芬 审核：申美玲 |
