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2018年以来，五合乡牢固树立“党建+”理念，用活用好党建在脱贫攻坚中的引领作用，提高党员责任意识和服务意识，深入推进党建扶贫“双推进”工作。
一是坚持强化党的领导。乡党委带头扛好脱贫攻坚责任，坚持党对脱贫攻坚工作领导，做到脱贫攻坚党政同责，脱贫任务党政齐抓，同时压实各级党组织抓脱贫攻坚的责任，将抓党建促脱贫工作纳入各级党组织书记抓基层党建工作责任清单和每季度基层党建综合督查清单，压实党组织书记党建责任。认真落实党组织书记遍访贫困户要求，扎实开展“五级书记遍访贫困对象”行动，截至目前，乡党委书记对全乡范围内的贫困户遍访90户，各村级党组织书记对辖区范围内的贫困户遍访536户，其中2018年脱贫户359户全部遍访无一遗漏。通过“真访”“实访”，持续推进以上率下齐心协力抓落实促攻坚的强劲态势，党组织书记做到贫困户致贫原因清、贫困对象家底清、帮扶措施清、投入产出清、帮扶责任清、脱贫时序清“六清”。积极发挥党组织和党员在推进重点工作和重点工程中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，在10个易地搬迁安置点建立临时党支部，宣传扶贫政策、统筹项目建设、推进群众建房；鼓励村党组织引领产业发展，党员带头脱贫致富，那弄村成立中药材专业合作社，村干部带头种植中药材；鹿山村党支部书记带头建设槟榔江奶牛养殖厂等，树立党员脱贫攻坚先锋旗帜。
二是全面压实工作责任。及时健全组织机构，调整充实五合乡脱贫攻坚指挥部，在成立了以乡党委书记、乡长为为指挥长，分管领导为常务副指挥长，其余班子成员为副指挥长，各站所部门负责人、村（社区）支书为成员的指挥部的基础上，下设5个专项办公室、5个专项和4个扶贫行业指挥部，5个专项办公室设专人办公，各专项和行业扶贫指挥部单设在各站所部门，建立与脱贫攻坚指挥部的对接机制，切实将责任体系分解到各班子成员、各站所部门及村（社区），极大增强各级各部门参与脱贫攻坚的责任感和紧迫感，自觉把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。年内，市委赵碧原书记到五合调研脱贫攻坚工作2次；市委常委、常务副市长到五合指导脱贫攻坚工作4次。乡级召开脱贫攻坚指挥部会议及党政班子会议18次，脱贫攻坚联席会议4次，脱贫攻坚推进会11次，专题培训会议5次，传达学习各级脱贫攻坚政策、文件、会议精神，定期分期研判工作情况，安排部署各阶段工作，做到重点精神必学习、领导班子会议必安排、乡村干部大会必要求，下村调研必督查。建立“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”的责任机制，签订脱贫攻坚工作责任书26份，签订“军令状”，层层压实责任，为打赢脱贫攻坚硬仗提供坚强组织保证。
三是打造扶贫铁军。充实配强乡脱贫攻坚指挥部办公室人员，从全乡各站所中抽调精兵强将，负责项目管理、数据管理，协调各站所部门，统筹推进全乡脱贫攻坚各项工作的落实。严格驻村扶贫工作队管理，充分发挥扶贫工作队作用，4支扶贫工作队16名驻村扶贫工作队员积极参与村内工作，制定《贫困村脱贫规划》及《扶贫工作队帮扶工作实施方案》，协助脱贫攻坚任务完成，落实“三讲三评”要求，进村入户广泛开展“自强、诚信、感恩”教育活动，深入村组宣讲脱贫攻坚政策，激发群众爱党爱国之情。督促落实挂包责任，召开挂包帮转走访联席会议4次，挂包干部进村入户走访、宣传政策、征求意见每年不低于4次，全面完成社会扶贫APP和建档立卡APP的安装及录入任务。加强对乡村干部的扶贫培训，提高指导和推进精准扶贫工作的能力；组织村（社区）党组织书记到大理宾川、德宏等地进行实地参观考察，学习交流经验；举办村后备力量培训，建立村级后备力量人才库，组织村（社区）班子分析研判，及时发现和解决村（社区）干部存在的问题。加强党员干部和创业致富带头人培训，充分发挥党员、致富带头人带动作用，抓好党建促脱贫攻坚；围绕“党性教育、脱贫攻坚”等主题组织了5期“万名党员进党校”培训，共培训党员干部668名，占党员总数的71.4%。[杨玥]
值班总编:申美玲
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