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本报讯 今年以来，市扶贫办以“强干部作风，严干部纪律”加强扶贫干部队伍党风廉政建设，助力脱贫攻坚。
自查自纠造廉政氛围。办党组牵头对扶贫项目安排、专项拨款、选人用人等主要廉政风险开展自查、紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，对苗头性问题坚持抓早抓小，限时整改。同时结合“两学一做”等学习教育大力开展“以廉为荣、以腐为耻”的廉政教育，切实增强全体党员干部的政治意识、大局意识。
廉政谈话保廉洁实效。主要领导对班子成员，班子成员对分管股室负责人定期开展廉政谈话，对照落实党风廉政建设责任制、强化纪律和规矩意识、加强作风建设等方面提出要求，并深入听取党风廉政建设方面的意见和建议，共开展廉政谈话25人次，听取意见建议28条。
常态教育树清廉形象。办党组定期召开党员干部廉政会议，加强反腐倡廉的日常教育，定期发送廉政教育短信。把党风廉政教育与扶贫工作结合，针对扶贫工作特点，灵活多样地开展反腐倡廉活动，健全制度措施，坚持打造一支“为民、务实、清廉”的扶贫队伍，稳步推进全市脱贫攻坚工作。 ［宝诺倩］
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