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2021年，腾冲市人社局紧紧围绕习近平总书记关于要把全面强化稳就业举措作为统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要任务的指示，结合省市支持腾冲率先高质量发展的工作目标任务，不断开拓进取，突出“高效就业服务，职业技能提升，创新创业扶持，转移就业输出”重点工作，着力解决就业结构性矛盾，民生实事工作取得一定成效，各项任务均有序推进。 “稳”住经济盘，谱好企业、职工稳岗服务“政策曲” 援企政策落实到位。一是宣传开路、打通政策关。通过部门微信公众号、QQ群和微信群等媒介，广泛宣传企业援企稳岗政策申报事项，帮助企业及时了解相关政策和申领程序，确保工作有序开展。二是优化流程，创新服务关。依托网厅建设，创新方式方法，以“不见面、少见面”为原则，积极推进援企稳岗返还业务网上办理，做到免申即办。三是公开公示，畅通监督关。严格按照规定程序和要求，协调相关部门对企业的政策享受资格进行联合审查，做到公开、公平、公正，审核合格的企业实行现场通报，并在门户网站和微信公众号上同步公示，并设立监督举报电话，广泛接受监督。2021年审核通过332户企业符合享受援企稳岗返还，发放资金118万元；执行降费政策，给予参保单位减少失业保险缴费2548.7万元。 职业技能持续提升。一是精准对接无缝。紧紧围绕全市龙头企业、旅游服务业等企业和职工需求，扎实组织开展好养老护理、中式烹调、服务礼仪、育婴师、家政服务等工种的职业技能提升行动培训。2021年4月和10月通过政府采购确定10家职业培训机构进行职业技能提升培训，培训不低于6000人次，其中：企业职工培训2000人。预计使用职业技能提升行动资金750万元。现培训117期5180人，完成任务的86.3%。通过组织开展职业技能提升行动培训，促进了企业发展，稳住了职工就业。二是结合实际紧密。受疫情影响，针对腾冲就业环境改变，衍生出来的新行业、新业态，充分调研，扎实组织开展好SYB创业培训、网络创业培训、电商运营管理培训、农村致富带头人培训等创业就业培训。通过培训，提高了创业者职业能力，扩宽了就业渠道。三是稳岗强技有效。为进一步深入实施职业技能提升行动，开展了职工职业技能培训和综合性培训，实现稳岗扩岗，切实提高一线产业工人职业技能水平，成效显著。截至目前，给予2家企业以工代训培训补贴，涉及36人；企业新型学徒培训150人；支持参保职工提升职业技能补贴发放97人13.33万元。 稳岗保障服务有力。一是见习平台建设衔接到位。针对离校2年内未就业高校毕业生、16岁至24岁失业青年，提供见习岗位，发放见习补贴，缓解就业压力，推动“稳就业”工作平稳着陆。截至目前，全市共有22家就业见习基地（2021年新增5家，新增见习人员171人）。二是吸纳就业奖补工作到位。给予4家企业吸纳85名贫困劳动力申请就业补助；兑现企业新招用腾冲籍人员就业奖励，符合企业有32家，补贴513人25.35万元。 “输”出新活力，做强农村劳动力组织输出“快步曲” 明目标强组织。坚决落实就业优先战略，积极推动“引导式自发就业”向“有组织的劳务就业”转变，狠抓劳务输出工作，健全“市级主抓、乡（镇）级专抓、村级实抓”的“三级联动”组织体系，压实工作责任。截至目前，农村劳动力就业27.12万人（脱贫劳动力2.40万人），其中：省外就业3.03万人（脱贫劳动力0.43万人），省内市外就业2.22万人（脱贫劳动力0.27万人），市内就业21.87万人（脱贫劳动力1.70万人），均已完成年度目标任务。 建平台强协作。依托保山市劳务合作平台，建立健全与输入地劳务对接机制，因人因需提供就业服务和有组织的劳务输出，推进区域间和区域内劳务协作，对市外务工的贫困劳动力给予外出务工奖补。截至目前，已补助432人34.65万元。 模式新输出实。依托“红色劳务”试点工作，构建“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”劳务新模式，建立利益联结机制，实现经纪人、村干部、村集体经济、农民群众“四份”收入，让领头雁“有心谋事”，让村干部“有心干事”，让党组织“有钱办事”，让劳动者“有业成事”。截至目前，有组织劳务输出14.40万人，点对点、一站式输出1331人，其中“红色劳务”输出284人。 “务”实出大招，推进高校毕业生就业服务“质量曲” 就业服务全覆盖。一是依托网络媒体宣传，进行全平台发布就业政策和就业服务事项；对接移动、电信信息服务，向全市高校毕业生和就业服务工作人员批量发布就业信息，推送信息5000余条，做到“一个不漏”“一个不少”；二是调动18个乡镇（街道）劳保所和220个村（社区）基层力量，采取多种方式和手段，服务大学生就业无死角；三是针对本地生源高校毕业生，采取“一对一”联系、定向邀约的方式，邀请高校毕业生参与招聘活动和就业推荐。 智能招聘举措实。为破解疫情环境下“企业招工难、毕业生就业难”的问题，满足企业对人才招聘的多元化需求，开展“云端抗疫 线上送岗 职场启航”腾冲市2021年高校毕业生线上招聘活动。活动期间，共有118家企业开发330个岗位，计划招聘966人，1367名求职者报名参加，651人实现就业（其中脱贫户高校毕业生41人）。 大学生求职补贴到位。针对珠宝学院和一职校2022届高校毕业生困难群体给予每人1000元的求职补贴，联合纪委、财政、公安、民政、乡村振兴、教体、残联等部门进行了联合审核，经评审会同意，给予600名高校毕业生60万元的补贴，目前正在公示期间。 “兜”牢生存线，唱响脱贫攻坚衔接乡村“振兴曲” 乡村公岗兜住底。开发乡村服务公益性岗位，巩固脱贫攻坚成果，助推“五美一最”工程实施，兜底安置无法离乡和有易致贫风险脱贫人口，让贫困劳动力、弱劳力、半劳力及有劳动能力的残疾劳动力等就业困难人员实现家门口的就业。2021年继续使用3041个乡村服务公益性岗位，下达补助资金1094.76万元。 产业带动就业稳。以就近就业为目标，产业带动与组织化劳务输出齐头并进，夯实烤烟、茶叶等传统农业，以万寿菊、中草药、肉牛养殖等新兴规模农业为抓手，稳住乡村灵活就业人员。截至目前，全市乡村产业带动灵活就业20余万人。 扶贫车间显成效。积极认定就业扶贫车间，鼓励吸纳脱贫劳动力等群体实现就地就近就业，强化扶贫车间辐射带动作用，引导农民向新型职业农民的转变。截至目前，累计认定就业扶贫车间10个，吸纳农村劳动力就近就地就业1069人，发放吸纳就业补贴28.95万元。 创新创业注活力。进一步推动返乡入乡创业，以创新带动创业，以创业带动就业，促进农村一二三产业融合发展，实现更充分、更高质量就业。截至目前，受理创业担保贷款申请1260户，发放贷款976户17379万元，带动就业人数3341人（其中：扶持妇女创业494户，扶持青年创业130户）。[腾冲市人社局] 编 辑：杨德芬 责任编辑：黄晓 屈晓丽 值班总编：沈祥贵 审核：王韬 |
