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荷花镇:稳就业暖民心,出实招助增收

来源:腾冲市融媒体中心 作者:腾冲新闻网 人气: 发布时间:2022-12-19
摘要:就业是最基本的民生。近年来,腾冲市荷花镇始终把就业工作放在保民生的首位来抓,坚持就业服务和群众增收致富两手抓、两手硬。2022年,荷花镇已转移就业13976人,就业率88.1%,其中省外就业3061人,省内市外2130人,市内8785人;劳动力有序输出6508人、帮带
 
     就业是最基本的民生。近年来,腾冲市荷花镇始终把就业工作放在保民生的首位来抓,坚持就业服务和群众增收致富“两手抓、两手硬”。2022年,荷花镇已转移就业13976人,就业率88.1%,其中省外就业3061人,省内市外2130人,市内8785人;劳动力有序输出6508人、帮带输出2273人、自发输出5192人。据统计,2022年荷花镇农村劳动力人均工资性收入1.13万元,人均可支配收入1.68万元。
     党建引领,带动就业
     近年来,荷花镇各级党组组积极作为,把机制建好、把平台搭好、把出路找好,提高就近务工和外出务工的组织化程度。在市人社局指导下,先后成立镇、村两级公共就业创业服务站,帮助劳动力就业创业。截至目前,累计发展创业1180户,有效带动就业2230人。其中,由镇党委、村党组织牵头,成立各类农民专业合作社11个,社员153人,其他农民专业合作社36个,社员430人;吸纳种植、养殖大户发展中药材、水果、蔬菜种植,生猪、山羊、肉牛、家禽等养殖,带动群众就近务工。以社区为主体引进企业生产车间,盘活村民小组活动场所和村集体土地发展,来料加工、订单农业带动周边群众稳定就业230余人,同时为村民小组和村集体经济带来收益。与此同时,依托组织化劳务输出平台,积极组织劳动力有序输出6500余人,有效增加农村劳动力工资性收入。
     个性定制,精准就业
     荷花镇采用集中宣传与入户宣传、线上与线下相结合的方式,有针对性地向不同类别、不同年龄段的群众广泛宣传就业政策及省内外各类招聘信息,营造辖区稳就业良好氛围,对有转移就业意愿的劳动力100%帮扶就业。2022年以来,全镇共提供省内外岗位服务62次,推荐就业岗位1100余个。针对荷花特色果蔬种植规模优势,镇村两级积极对接镇内产业发展大户,帮助留守妇女和老人就业,主要从事分拣草莓、削菠萝、剥皂角等零工,人均月收入增加2000-3000元;以荷花湾翡翠公盘为契机,认真筹办镇级专场招聘会,提供就业岗位162个,帮助本地劳动145人就近就业;用心用情帮助2022年离校未就业高校毕业生落实就业51人;针对无法外出务工的就业困难人员,提供106个乡村公益性岗位,兜底解决家门口就业106人。
     强化服务,助推就业
     不断强化公共就业服务意识,以实际行动暖民心、促就业。针对转移就业人员技能短板,荷花镇扎实抓好镇村两级劳动力技能培训和引导性培训工作。2022年以来,先后举办盆景制作、民族歌舞、民族特色小吃制作、动物疾病防治、电商运营管理、中式烹饪等劳动技能培训9期,培训330人次,开展了烤烟种植管理、烟叶烘烤、烟叶分拣、万寿菊种植管理、植物病虫害防治、生猪养殖疾病防治、家禽疾病防治、荷兰豆种植管理等引导性培训23场次,培训580余人次。同时,积极帮助符合条件的外出务工人员申领相关补助资金,提高务工人员外出务工积极性。适时组织志愿者开展留守儿童课业辅导、课外阅读活动,节假日上门走访留守老人、儿童,免费提供视频电话服务,为外出务工人员解决了孩子教育等后顾之忧。[马玲]
编 辑:杨德芬 
责任编辑:杨焱淼 赵雄
值班总编:黄荣华
审核:王韬
责任编辑:腾冲新闻网
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