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自腾冲市村（社区）“两委”换届动员部署会议召开以来，中和镇全面落实新时代党的组织路线，围绕上级党委决策部署，通过四“字”定向，有序推进社区“两委”换届工作。 下深水调研，精准“选”。通过下深水调研，精准物色初步人选。一是及时成立换届工作领导小组。抽调相关部门成员组成换届专班，组织开展专题培训3次，统一工作标准，提升业务水平；二是全面落实好党政班子成员包村联户制度。由挂钩领导带队到挂钩社区与社区“两委”成员及群众代表谈心谈话，讲清选人用人基本政策，结合社区实际，对人选进行全方面的摸排。三是集中研讨把好人选关。召开3次党委班子扩大会议进行专题研讨，充分发挥民主决策，对各社区初步人选进行逐一把关。 到村寨宣传，讲清“策”。通过多种渠道在全镇范围内广泛开展换届政策宣传。一是挂好宣传标语。在入镇村主干道、镇办公区域、村委会等人流量大的地方张贴换届工作宣传标语，累计悬挂宣传标语24条；二是用好大喇叭。每天利用大喇叭、小广播、移动音箱等进行播放换届选举的音频，累计播放次；三是用活微平台。在“美丽中和”公众号转发上社区党组织换届“十严禁”“十不准”以及上级党组织的工作要求等7条，并组织镇村干部职工通过微信积极转发。通过以上举措，到村寨中讲清政策，营造人人知晓、人人关心、人人参与的浓厚宣传氛围。 进家门访谈，摸好“底”。通过进家门访谈，摸好候选人初步人选的底。一是由挂钩领导带头对现任班子成员以及社区内有威望或有代表性的人进行逐一单独访谈，从多方面了解候选人的详细情况；二是随机到村民家进行访谈，通过唠家常的方式到群众中获取第一手信息，了解民情民意，对候选人初步人选有了详细的了解。在“一推”工作中，全部候选人初步人选全部一轮通过，顺利实现组织意图。 多部门联动，严格“审”。由镇党委牵头，根据“五不准”“十一不宜”的标准，组织纪委、派出所、司法所、财政所、综治办、计育办、林业站、国土所等9个站所部门对社区党组织委员候选人初步人选的78人进行资格初审，顺利完成了统一标准下的多部门资格初审。[曾冬] 编 辑：杨永明 责任编辑：申美玲 董正东 审 稿：郭黎峰 |
