为切实推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，腾冲市发展和改革局“四步走”推动“万名人才兴万村”行动走深走实，推动专业人才服务乡村，为脱贫攻坚和乡村振兴赋能助力。
一是精准盘点，把服务人才“挖出来”。按照《保山市关于“万名人才兴万村”行动的实施方案》，局党组高度重视，结合“六大工程”建设，围绕“特色产业发展”“畜牧养殖”“中药材种植”“乡村规划”“水利工程”“乡村旅游开发”“特色文化挖掘及手工艺品开发”“党员教育与村干部素质提升”“卫生健康和教育教学”“社会工作与基层治理”等人才需求，局党组会专题研究，认真梳理并确定上报人才联系服务“资源清单”。同时建立人才信息库，注满人才蓄水池。
二是及时部署，把服务人才“聚起来”。按照市委组织部反馈联系服务情况，及时召集联系服务的10名同志召开专题会，对服务内容进行再明确，对联系服务要求进行再强调，督促联系服务同志，要切实发挥作用，让人才资源转化成脱贫攻坚成果巩固新优势，为脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴打下坚实的人才基础。
三是主动服务，把服务人才“动起来”。省委组织部召开启动会后，发改局当日及时制定联系服务首次碰头方案。针对联系服务的五个乡镇10个村的情况，统筹10名服务同志，用四天时间分别与10个村进行了首次碰头，围绕“六大工程”建设和人才服务类别，对各个村的情况进行了全面了解，对存在的短板和困难问题进行了深入交流和探讨，为下步精准服务奠定了坚实的工作基础。
四是强化保障，把人才行动“活起来”。加强“万名人才兴万村”行动宣传，营造进一步发挥人才优势、引领乡村振兴的良好氛围。积极搭建平台，采取“自己教、走出去、请进来”的方式，强化人才技能培训，全面提高整体素质和水平。强化考核激励和管理，定期了解联系服务同志的工作情况，适时进行交流和提醒，并将联系服务工作纳入平时考核，作为干部选拔任用的重要依据，切实推动“万名人才兴万村”行动抓实见效。[寸清]
编 辑：杨永明
责任编辑：陆云晓 屈晓丽
总 编 辑：沈祥贵
审 核：王韬
|
