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腾冲市机关事务管理局坚持以“做优服务、做强保障、做实管理”为主线，认真履行党建主体责任，坚决落实各项制度，通过“六强化、六提升”全力推进模范机关创建，着力把党建打造为做好各项工作的“红色引擎”。 强化组织建设，提升发展的核心力。市机关事务管理局党支部成立于2019年3月，于2020年3月进行了增补。支部下设2个党小组，现有在册党员22名，其中35岁以下4名，占18.18%；35岁至60岁16名，占72.73%。一是建立网上党支部。二是把党建服务融入机关事务全流程。三是认真落实“到支部﹒在一起”、“四双工作法”，推动党建引领基层社会治理，积极参加网格责任区联席会，吹哨报道，梳理服务清单、需求清单，根据小区和居民需求、困难清单，通过横向沟通、纵向联系，及时办理解决事项。 强化队伍建设，提升党员的向心力。通过搭建载体，抓队伍，强素质，促服务。一是抓学习，促规范。二是抓培训，提素质。三是抓管理，强服务。 强化活动建设，提升团队的凝聚力。按月开展支部主题党日。结合重点工作和中心工作，以脱贫攻坚转走访、网格区义务劳动、爱心捐赠、志愿服务等为主题组织开展主题党日活动，不断提升团队的凝聚力，增强认同感和归属感。高位推动意识形态工作，落实好“四种责任”，按季度开展分析研判，上半年党组中心组共开展了5次集中学习，通过守住思想、网络、文化阵地，深化精神文明创建，开展好学雷锋志愿服务，唱响主旋律、凝聚正能量，坚决种好“责任田”，守住“主阵地”。 强化制度建设，提升治党的约束力。一是巩固提升支部规范化建设。二是党组班子成员带头落实双重组织生活制度，多次在局机关、挂钩社区、网格党支部上党课及廉政党课，与挂钩社区和网格区党总支联姻开展结对共建，协同提高机关、农村党建党风廉政工作水平。三是强化基层社会治理，深入开展“自强、感恩、诚信”活动，加大脱贫攻坚政策、成效宣传力度，全面激发群众内生动力，让群众学会用正确的观点看待问题、解决问题，引导群众依法理性表达诉求。四是力促党建脱贫双推进。 强化保障建设，提升服务的战斗力。局党组把党建工作纳入重要议事日程，多次召开专题会议听取和研究部署工作，并在财力、物力、人力上给予大力支持，保证了机关党建工作的顺利开展。一是注重从业务能力、政治素质高的职工中选配党务工作者，全力保障党建经费，将党建经费列入单位年度经费预算。二是设置了党员活动室，配备党建书架、配套党报党刊，实现制度上墙。三是规范党建业务台账。 强化重点建设，提升工作的落实力。一是认真开展学习讨论活动。二是深化廉政建设。三是推进“最不满意三项工作”整改。四是认真做好机关事务各项工作。 今年1月，市机关事务管理局党支部报送的党员好故事《“老司机”变“厕所书记”》在市直机关工委2019年机关党建“比学赶超”三项活动评选中荣获一等奖，《家有傻爹》荣获“我的初心故事”一等奖。[事务局] 编 辑：杨永明 责任编辑：黄晓 刘正凡 审 稿：郭黎峰 |
