 为进一步规范“拉家常”谈话工作，该局根据每个阶段的工作重点，针对性开展谈心谈话表，并制定《谈心谈话表》、建立工作台账，结合每季度局党组专题研究党风廉政建设，对谈话情况进行集体研判，进一步分类精准处置。对苗头性、倾向性问题，有效利用提醒函询诫勉的组织武器，进一步传导压力，增强干部职工纪律“红线”意识。做到对干部既严格教育、严格监督、严格管理，又真情关怀、真心爱护、倾力培养，着力锻造一支忠诚干净担当、清廉务实高效的商务工作队伍，有效促进商务工作高质量转型跨越发展。 “坚持关口前移、防患未然，把功夫下在‘第一道防线’上，有助于干部职工加强自律意识、责任意识，有效避免‘小错铸成大祸’”。该局党组主要负责人表示，通过面对面的“拉家常”谈心交流和警示提醒，干部职工既体会到纪法的刚性约束，又体会到组织的关心厚爱，最大限度地消除各种苗头隐患。[赵家贤] 编 辑：杨德芬 责任编辑：官智钦 姜吉辉 值班总编：沈祥贵 审核：王韬 |
