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腾冲市商务局:“拉家常” 让“严管”体现“厚爱”

来源:腾冲市融媒体中心 作者:腾冲新闻网 人气: 发布时间:2022-12-06
摘要:今年以来,腾冲市商务局注重运用好监督执纪第一种形态,以拉家常方式对谈话对象的工作、学习、生活等情况进行跟踪了解,加强日常教育、管理监督和关心关爱,确保既能使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,又能通过对发现的苗头性、倾向性问题,及时运用谈话提醒、
 
     今年以来,腾冲市商务局注重运用好监督执纪第一种形态,以“拉家常”方式对谈话对象的工作、学习、生活等情况进行跟踪了解,加强日常教育、管理监督和关心关爱,确保既能使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,又能通过对发现的苗头性、倾向性问题,及时运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式,做到抓早抓小、防微杜渐,切实筑牢拒腐防变第一道防线。一年来,全局未发生过干部职工违纪违规问题。
     为进一步规范“拉家常”谈话工作,该局根据每个阶段的工作重点,针对性开展谈心谈话表,并制定《谈心谈话表》、建立工作台账,结合每季度局党组专题研究党风廉政建设,对谈话情况进行集体研判,进一步分类精准处置。对苗头性、倾向性问题,有效利用提醒函询诫勉的组织武器,进一步传导压力,增强干部职工纪律“红线”意识。做到对干部既严格教育、严格监督、严格管理,又真情关怀、真心爱护、倾力培养,着力锻造一支忠诚干净担当、清廉务实高效的商务工作队伍,有效促进商务工作高质量转型跨越发展。
     “坚持关口前移、防患未然,把功夫下在‘第一道防线’上,有助于干部职工加强自律意识、责任意识,有效避免‘小错铸成大祸’”。该局党组主要负责人表示,通过面对面的“拉家常”谈心交流和警示提醒,干部职工既体会到纪法的刚性约束,又体会到组织的关心厚爱,最大限度地消除各种苗头隐患。[赵家贤]
编 辑:杨德芬 
责任编辑:官智钦 姜吉辉
值班总编:沈祥贵
审核:王韬
责任编辑:腾冲新闻网
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