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近日来，根据全省统一部署，腾冲法院法官遴选工作全面展开。按照《2020年云南省法官遴选工作实施方案》要求和安排，本次法官遴选工作分为制定和发布实施方案、组织报名、资格审查、公布报名人员、材料准备和审核、业绩考核、民主测评、考试、提出推荐人选等环节。经过前期报名、资格审查，全院共计10人确定为考核对象。 此次遴选法官职数为2名，考核内容包括政治素质、办案履历、办案质效、司法作风等。考核中，考核组严格坚持党管干部、群众公认、依法任命原则；坚持正规化、专业化、职业化原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持考核为主、考试为辅、注重实绩、差额竞争原则，努力营造公平、透明的择优入额竞争环境。 12月16日，腾冲法院组织10名考核对象进行了办案质效考核的现场法律文书制作，用于考查考生在证据认定、事实查明、论理、语言文字表达、文书格式规范等方面能力。为体现考试的客观公正性，考试所用案例为开考三十分钟前，党组成员、纪检组长在裁判文书网随机抽取，考生采用抽签方式选择考试电脑。 考场上，干警们认真梳理案情，不时进行重点摘记。在监考人员的巡视下，考场悄然无声，秩序井然。 12月18日，腾冲法院召开法官遴选民主测评会。党组成员、部门负责人及实职副科级以上干部、干警代表共计33人参加了会议。会议从政治素质、职业道德、业务能力、廉洁司法、综合表现五个方面，根据申请入额人员工作表现情况，以无记名的方式进行民主推荐和民主测评，对考核人员进行了测评。 接下来，腾冲法院将对10名考核对象的综合考核成绩进行汇总，并在全院范围内公示，待10名考核对象参加省高院统一考试后再进行综合评定。[吴丹丹] 编辑：杨德芬 责任编辑：陆云晓 屈晓丽 审稿：沈祥贵 |
