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春节过后，腾冲市紧盯返岗复工时间节点，多举措开展组织化输出转移就业工作。 大排查。自去年12月起，针对返乡务工人员这一重点群体，整合市、乡、村、组四级公共就业服务力量，深入开展大排查、大走访，通过入户排查、电话询访等方式摸清底数，动态掌握全市农村劳动力基本情况及返乡务工人员底数，分类建立台账，及时更新农村劳动力系统数据、就业信息和服务需求。目前，全市农村劳动力有33.57万人，外出务工返乡13225人，其中省外务工返乡9110人，信息更新完成率达100%。 大培训。利用新年岁首农村劳动力返乡的有利时机，深入开展就业援助月、转移就业“百日行动”，在全市所有村（社区）举办就业援助月活动暨“红色劳务”输出专场招聘会，积极搭建就业服务平台，开展“送岗位、送服务”活动，做好就业政策宣传、技能培训跟踪服务工作，引导广大外出务工人员和富余劳动力节后有序返岗。依托“政府+人力资源服务公司”的市场化输出模式，全力做好就业服务工作，帮助群众解决实际困难和问题，助推农村劳动力高质量转移就业。截至目前，召开返乡务工人员座谈会暨“红色劳务”现场招聘会218场次，“红色劳务”专场招聘会2场，开发就业岗位4856个，发放宣传材料10万余份。 大推送。利用年末岁尾农村劳动力返乡的有利时机，深入开展就业援助月、转移就业“百日行动”，在全市所有村（社区）举办就业援助月活动暨“红色劳务”输出专场招聘会，积极搭建就业服务平台，开展“送岗位、送服务”活动，做好就业政策宣传、技能培训跟踪服务工作，引导广大外出务工人员和富余劳动力节后有序返岗。依托“政府+人力资源服务公司”的市场化输出模式，全力做好就业服务工作，帮助群众解决实际困难和问题，助推农村劳动力高质量转移就业。截至目前，召开返乡务工人员座谈会暨“红色劳务”现场招聘会218场次，“红色劳务”专场招聘会2场，开发就业岗位4856个，发放宣传材料10万余份。 大宣传。利用政府网站、微信公众号、腾冲市招聘网平台，滚动发布用工信息，并深入乡镇、村（社区）召开培训会议，宣传就业政策及外出务工信息，进一步提高群众知晓率，为做好节后返岗、企业稳岗工作打牢基础。 大输送。充分发挥人社部门职能职责，积极与乡村振兴局、工会、团委、妇联等部门协调联动，突出增收导向、坚持因地施策、发扬攻坚作风，统筹实施“点对点，一站式”农民工外出务工直达服务。 跟踪问效。为确保各乡镇（街道）转移就业“百日行动”工作取得实效，下一步，全市将建立转移就业“百日行动”工作专班，深入乡镇（街道）和村（社区）进行跟踪问效，通报工作进展情况，分析研究存在问题，提出工作要求，压实工作责任，确保实现“四个不少于”即：“农村劳动力转移就业总量不少于27.12万人，省外转移就业规模不少于3.03万人，脱贫劳动力转移就业规模不少于2.40万人，脱贫劳动力省外转移就业规模不少于0.43万人”。[陈琪晗] 编 辑：杨德芬 责任编辑：陆云晓 屈晓丽 值班总编：沈祥贵 审核：王韬 |
