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为配优配强社区“两委”班子成员，确保社区“两委”换届工作有条不紊地推进，腾冲市界头镇全面把好“四道关”，确保换届工作顺利推进。 一是把好分析研判关。镇党委围绕“双高双强”及“双好双强”目标，综合考虑年龄、学历、女性比例等结构要求，认真进行了3轮分析研判。镇里及时成立8个社区“两委”换届工作指导组，对全镇28个社区“两委”换届工作进行督促指导，协助社区下深水选人。 二是把好人员“两推”关。在前期分析研判基础上，结合民主测评情况，组织召开全体党员、村民代表、部分群众参加的推荐会议，确定党组织书记、副书记、委员候选人初步人选。镇党委召开专门会议研究推荐新一届党组织候选人初步人选，并向社区党组织通报。 三是把好资格联审关。对照“五不准”“十一不宜”情形，对174名竞职人员及876名家属进行资格联审预审，未通过的人员及时进行调整，并同步对新调整人员进行预审。目前，全镇28个社区174名党组织书记、副书记及委员候选人初步人选均已完成市级联审、镇级资格联审，并建立“一人一档”任职资格联审台账，做到“联审不漏一人，联查不漏一项”。 四是把好组织考察关。镇党委牵头成立8个考察组到28个社区，采取民主测评和个别谈话的方式，对社区党组织副书记及委员候选人预备人选进行逐一考察。广泛征求社区“两委”成员、下设支部书记、党小组长、村民小组长、“两代表一委员”、普通党员、群众代表等各方面意见，沟通想法、凝聚共识，确保社区“两委”换届的顺利推进。[界宣] 编 辑：杨永明 责任编辑：杜加从 杨焱淼 审 稿：沈祥贵 |
