|
今年以来，腾冲市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，采取“四轮驱动”创建措施，着力深化理论武装，聚焦主责主业，创新服务品牌，促进工会工作提质增效，跑出创建模范机关“加速度”。 强化理论武装，把好政治“方向盘”。坚持旗帜鲜明讲政治，把加强党的政治建设部署要求贯穿创建工作全过程，党组以上率下，积极在机关内部营造“比学赶超”的浓厚氛围。深入开展习近平总书记考察云南重要讲话精神学习讨论活动，持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化。今年以来，定期召开党组会议11次，党组理论中心组学习6次，专题讨论5次，党员集中学习15次，党组成员上党课5次，开展“书香机关”读书活动3次。 聚焦主责主业，种好工会“责任田”。高度关注职工群众反映的热点难点痛点问题，切实扛起工会组织的使命担当，持续打通工会服务职工群众“直通车”。强化党建带工建，借势借力 “两新”党组织的力量，不断扩大工会组织覆盖面。截至6月底，全市“两新”组织建会116家，入会1347人，易地扶贫集中安置点建会10家；深入开展全市困难职工解困脱困暨“户户清”专项行动，疫情期间，为21户困难职工发放疫情物价补助3.65万元；走访慰问我市困难职工、抗疫一线职工、派驻扶贫攻坚驻村工作队队员等2977人，发放慰问金及慰问物品95.2万元；指导企业开展“坚定信心、共渡难关，打赢病情防控阻击战共同约定行动”，签订共同约定书8份，实施要约应约行动发出要约书13份，累计签订企业工会集体协商合同16份，覆盖企业27户，覆盖职工1912人。 严明纪律作风，系好廉洁“安全带”。党组自觉扛起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，确保把党纪党规落实到每一名党员干部身上。结合“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，教育党员干部以身边先进典型为标杆；深入开展警示教育和家风教育，以案释纪、以案说法、以案为鉴，教育党员干部严守底线、不越红线、警钟长鸣；扎实开展廉政风险点排查，切实防范纠正“四风”问题，持续打造风清气正的政治机关。 创新服务品牌，争当创建“排头兵”。将创建工作与工会工作一体推进，创新工作思路和服务品牌，最大限度凝聚力量推动工会工作实现新突破。针对疫情因素带来的新挑战，拓展宣传活动阵地，围绕习近平总书记考察云南重要讲话精神、脱贫攻坚、疫情防控、党建知识等方面，组织开展了7期职工线上有奖答题活动，共有700余人参与；发动观看第四届“阅读经典好书 争当时代工匠”主题阅读交流线上直播活动；通过腾冲新闻网、腾冲工会微信等平台，开展“劳模精神、工匠精神”7期线上宣传活动；组织开展“新时代劳动者风采”随手拍展示活动，在全市范围内征集职工随手拍作品并开展32期线上宣传活动，阅读点击量达40000余次。聚焦“六稳”“六保”工作任务，不断延伸服务职工的触角，深入开展“抗疫情 扩内需 促发展”活动，动员基层工会购买消费券，提前发放2020年度未发放法定节日职工福利；与24家企业、商户签订普惠服务合作协议，向全市工会会员提供食、住、行等全方位服务，开启“会员消费，方便实惠”的全新服务模式。［腾工］ 编 辑：杨永明 责任编辑：黄晓 刘正凡 审 稿：郭黎峰 |
