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连日来，腾冲市腾越街道严格按照省市关于村（社区）“两委”换届工作要求，明确工作思路、严把时间节点、采取有力措施，扎实推进基层党组织“两推”工作。 一是“全方位”领导。及时成立腾越街道换届工作领导小组，抽调相关部门成员组成换届专班，实行领导班子成员、部门挂钩社区的挂包制度，确保换届纪律宣传、政策口径、相关工作材料统一标准、一尺到底。 二是“吃得透”政策。第一时间组织换届工作领导小组成员、社区党组织书记、业务人员，学习省、市换届工作有关会议精神。召开启动会、业务培训会，实现业务培训全覆盖，使工作人员熟悉掌握 “两委”换届工作的法律法规和相关工作程序、方法步骤和具体操作流程。 三是“心连心”宣传。采取召开党员和群众推荐会、张贴标语横幅、广播播放、新媒体宣传等方式，深入宣传发动群众，把选人用人标准、换届的正常要求和组织意图向群众说清楚、讲明白。同时发动威信较高的人员参与群众工作，多种方式宣传实现组织意图与群众意愿的统一。 四是“下深水”选人。由挂钩社区的领导班子成员、挂包部门、换届专班工作人员到各挂钩社区，与群众交心谈心，听取居民群众对现任“两委”成员的看法和新一届班子成员的选人意向和意见，着重对返乡大学生、致富能手、退伍军人、村医村教等群体的性别、就业、年龄结构等进行分析研究，广泛撒网，多方挖掘优秀人才。 五是“划重点”把关。经过充分调研后，广泛向居民群众、党小组长、居民小组长征求进入考察范围的后备人选的意见建议，经过严格的审查，最终形成初次摸底表。通过召开班子会议等方式，逐一对各党组织候选人情况进行分析研判，征求街道党工委班子成员意见，并综合群众意见建议，确定人选，为下一步换届选举奠定基础。[胡长娇] 编 辑：杨永明 责任编辑：申美玲 董正东 审 稿：郭黎峰 |
